量才录用

成语量才录用的意思
根据人的才能大小来录用人才,即根据个人的能力和特长来安排合适的工作或职位。
拼音
[ liàng cái lù yòng ]
简拼
[ lcly ]
注音(台湾拼音)
[ ㄌㄧㄤˋ ㄘㄞˊ ㄌㄨˋ ㄩㄥˋ ]
感情色彩
中性成语
成语结构
偏正式成语

量才录用的出处

宋 苏轼《上神宗皇帝书》:“凡所擘划利害,不问何人,小则随事酬劳,大则量才录用。”

文学作品中使用量才录用的例句

凡愿继续服务者,在人民政府接管后,准予量才录用。(毛泽东《中国人民解放军布告》)

使用成语量才录用造句

  1. 公司招聘时总是量才录用,确保每个人都能发挥自己的长处。
  2. 我们应该量才录用,让每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。
  3. 量才录用是人力资源管理的重要原则,有助于提高团队的整体效率。
  4. 在选拔干部时,我们要坚持量才录用,不搞任人唯亲。

形容量才录用的成语[与量才录用类似的成语]

量入为出
量:衡量;入:收入;出:支出。根据收的多少来决定支出的用度。
量力而行
量:估量;估计;行:做;干。衡量自己的力量去行事。
量体裁衣
量:计量。根据自己的身体长短来裁衣服。比喻按具体情况办事。
因材施教
因:根据;材:资质;施:施加;进行;教:教育。根据学习的人的不同志趣、资质来进行不同的教育。
因人而异
根据不同的人或情况采取不同的对待方式

与量才录用意思相反的成语

不自量力
量:估量。自己不估量自己的能力。指过高地估计自己的实力。
一视同仁
视:看待;仁:仁爱。用博大的仁爱之心去看待所有的人以及禽兽。比喻平等待人;不分厚薄亲疏。
不分轩轾
不分高下、轻重。比喻对待二者的态度或看法差不多。
不问青红皂白
比喻不分是非,不问情由